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【抵扣】

5月青创企服月刊匠心赋能为企护航

法律护企知识分享：用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形：劳动者严重违规1、法律依据：劳动者存在严重违反规章制度行为（如旷工超3日、泄露商业秘密等）。2、操作要点：规章制度需经民主程序制定并公示；解除前须书面告知违规事实及依据，保留证据（如监控记录、书面警告）。劳动者主动辞职1、适用条件：劳动者因...

2025-05-31 13:40:21

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