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青创企服月刊 | 破解企业高频痛点:法律纠纷 知识产权 财税合规 信用修复等要点分享
发布时间:2025-05-06 17:55:04 人气:26

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法律

案例分享

 

案情概要:  

劳动者主张:

用人单位未签订合同、拖欠工资,被迫解除劳动关系,索赔双倍工资差额、欠薪、经济补偿金等合计87,319.79元。

  

用人单位抗辩:  

劳动关系终止时间为2024年3月22日(非4月1日)。

双倍工资应按月薪6000元计算,且期限截止至离职日。

离职原因为劳动者主动提出“不适应工作”,非被迫解除。

 

调解结果:

双方确认劳动关系终止,用人单位支付47,000元(含双倍工资差额、欠薪、报销款、补偿金),分阶段履行。

 

典型意义: 

  未签劳动合同的双倍工资风险是劳动争议高发领域,用人单位需严格履行签约义务。  

  劳动者单方解除权的行使需明确依据(如欠薪证据),否则经济补偿金主张可能被驳回。  

 

法律风险焦点

1. 劳动关系存续期限的确认:

  双方对终止日期存在争议(2024.3.22 vs. 4.1),影响双倍工资和欠薪的计算周期。  

 

2. 双倍工资的计算标准与期限:

工资基数:以实际发放工资还是约定工资为准?  

计算周期:是否包含离职后未实际用工的期间?  

 

3. 劳动者解除劳动关系的合法性:

  若劳动者无法证明用人单位存在《劳动合同法》第38条情形(如欠薪证据),经济补偿金主张可能无效。  

 

4. 报销款与咨询费的法律性质:

  报销款需结合合同约定和票据证据认定;咨询费缺乏明确法律依据。  

 

合规建议

1. 劳动合同签订规范化:

严格在用工后1个月内签订书面合同,避免双倍工资风险;  

明确约定工资标准、支付时间及报销流程。  

 

2. 工资支付与考勤管理:

按时足额发放工资,保留支付凭证;  

完善考勤记录,避免争议(如本案中3月出勤天数争议)。  

 

3. 离职流程合规化:

要求劳动者书面说明离职原因,避免后续“被迫解除”争议;  

及时结清工资、补偿金,留存沟通记录。  

 

4. 争议解决前置处理:

对报销、咨询费等非核心争议,可协商解决或引导至民事程序;  

积极参与调解,降低诉讼成本(如本案通过调解减少赔偿金额)。  


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知识产权

案例分享

 

案件一:打地鼠玩具专利案

  Donger Zhan是一位玩具供应商,本次维权的是内有重置功能的打地鼠玩具,有发明专利,产品外部坚硬抗摔,按压组件中此阿勇橡胶制成,手感真实;产品内置滑动重置组件,当玩家按下重置键,可以将按键弹回原位。

品牌起诉理由:专利侵权。

 

案件二:化妆刷电动清洁器说明书版权案

  本案的原告是一位国人卖家主要从事消费品设计销售;本次维权的是其作品关于化妆刷电动清洁器的使用说明书;突破传统文字说明的冗长模式,采用四步图例法:通过极简示意图解析清洁流程,配以极简步骤文字,形成“视觉引导+动作提示”的双重认知系统。该设计使不同文化背景的消费者均能在极短时间内掌握产品使用,兼顾功能传达效率与用户体验。目前本案尚未冻结涉嫌侵权店铺账户资金,卖家们速查下架!

品牌起诉理由:版权侵权。

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工商财税

知识分享

关于《涉税专业服务管理办法(试行)》的解读:

  为规范涉税专业服务行为,保护纳税人合法权益,维护国家税收秩序,促进市场公平竞争,进一步优化营商环境,依据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《优化营商环境条例》等法律法规和国务院有关决定,税务总局制定了《涉税专业服务管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。现解读如下:

一、《管理办法》出台的主要意义是什么? 

  《管理办法》出台旨在深入贯彻落实《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》关于完善中介服务机构法规制度体系,促进中介服务机构诚实守信、依法履责的要求,进一步完善涉税专业服务制度体系,规范涉税专业服务行为,促进提升涉税专业服务质量,维护国家税收利益和纳税人合法权益,助力优化税收营商环境。   

二、涉税专业服务的内容是什么?   

《管理办法》所称的涉税专业服务是指接受委托,利用专业知识和技能,就涉税事项向委托人提供的税务代理等服务,包括:

(一)纳税申报代办。对纳税人、扣缴义务人提供的资料进行归集和专业判断,代理纳税人、扣缴义务人进行纳税申报准备和签署纳税申报表、扣缴税款报告表以及相关文件。

(二)一般税务咨询。对纳税人、扣缴义务人的日常办税事项提供税务咨询服务。

(三)专业税务顾问。对纳税人、扣缴义务人的涉税事项提供长期的专业税务顾问服务。

(四)税务合规计划。对纳税人、扣缴义务人的经营和投资活动提供符合税收法律法规及相关规定的纳税计划、纳税方案。

(五)涉税鉴证。按照法律、法规以及依据法律、法规制定的相关规定要求,对涉税事项真实性和合法性出具鉴定和证明。

(六)纳税情况审查。接受行政机关、司法机关委托,依法对企业纳税情况进行审查,作出专业结论。

(七)其他税务事项代办。接受纳税人、扣缴义务人的委托,代理建账记账、发票领用、减免退税申请等税务事项。

(八)其他税务代理。《管理办法》施行之前的涉税专业服务管理规定中所称的“纳税申报代理”“税收策划”“其他税务事项代理”“其他涉税服务”,相应调整为“纳税申报代办”“税务合规计划”“其他税务事项代办”“其他税务代理”。  


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知识分享

公司什么情况下需要做审计报告?

1、当企业发生重大的经济行为时;

2、发当企业年检时;

3、当行业资格需要审核时;

4、当需要报送给投资人、债权人、政府时;

5、当企业内部(包括集团性母子公司、总分公司)合并、汇总时。

 

企业信用

知识分享

 

  「企业信用」,作为当今商业社会最重要的企业身份标签,是企业实力的象征,也是企业畅行现今商场的“通行保障”保持良好的企业信用记录,是企业信用外显的唯一标志。


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培训学习-青创商学

知识分享

“活下去、活得好”——2025年企业新姿势

“AI打工人”上位记

  老板们都在琢磨怎么让AI干活——写方案、做客服、管仓库,甚至直播带货。但别慌,人类负责“有温度”的事,比如哄客户开心。

 

“省钱大作战”

  经济低增长下,企业开始“抠门艺术”:用数据算清每分钱去哪了,连办公室绿植都要算投资回报率。

 

“情绪很值钱”

  现在卖货不光看功能,得会讲故事。比如卖艾灸的搞“解压灸”,卖咖啡的玩“治愈系盲盒”,让顾客为心情买单。

 

“左手裁员,右手抢人”

  一边用AI替代基础岗位,一边疯狂抢懂AI+业务的“变形金刚人才”,工资开得比房价还刺激。

 

“老板集体学中医”

  管理学开始讲“企业养生”——既要猛冲业绩(补阳气),又要防内耗(去湿气),跟人一样讲究“阴阳平衡”。


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  本期企服月刊直击企业经营核心痛点,聚焦三大实战场景:深度剖析园区企业真实法律纠纷案例,解读知识产权领域近期典型侵权案件,并针对财税合规管理、企业信用修复等高频需求进行专业拆解。我们以一线风险事件为镜鉴,结合政策法规与实操指南,为企业提供看得懂、用得上的风控方案——让知识科普穿透行业痛点,用实战经验护航合规经营。

 

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