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企服月刊

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员工自愿放弃社保 企业仍被追责罚款？

跨境卖货商标遭抢注 维权成本高达数十万？

最低工资上调 用工成本激增却不知如何优化？

员工越权签约 公司莫名背上债务？

国高申报失败 错失政府补贴？

在竞争激烈的市场环境中

企业发展经常面临着财税、法律、人力等难题

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企服月刊 助力发展

1、企服月刊 助力发展

讯息速递：

国家税务总局关于支持跨境电商出口海外仓发展出口退（免）税有关事项的公告：

　　国家税务总局公告2025年第3号最新出台的支持跨境电商出口退税政策框架下，跨境电商出口企业迎来重大利好。新规允许9810出口海外仓货物无需完成销售即可先行预退税，后续再根据实际销售情况核算税款，此举将企业平均退税周期缩短60天以上，给企业安装了资金回流“加速器”，让税款返还效率提升60%，实实在在缓解了跨境企业的资金周转压力。

2法律-广东己正律师事务所

案例分享：

企业员工越权签约责任认定要点解析：

法律规范层面：

根据《民法典》规定，员工在职权范围内以公司名义签约具有法律效力。若构成表见代理（即相对人有理由相信代理权存在），即便超越权限公司仍需担责。但未经追认的无权代理行为，原则上对公司不发生效力。

典型案例启示：

B公司项目经理王某虽以公司名义签约，但存在三重关键事实：其一，初始合同未获公司盖章确认；其二，后续双方明确转为与王某个人签约；其三，合同履行中款项支付均由王某个人完成。法院据此认定：该交易不符合职务代理要件，合同主体实为王某个人，故判决其承担付款责任。

风险防范建议：

企业应建立规范的签约授权机制，员工代表签约时须出具书面委托手续。此举既能明确代理权限，又可避免表见代理风险，有效隔离企业法律风险。实务操作中，建议同步做好合同审批流程管理，杜绝"以信任代替制度"的管理漏洞。

3培训-青创商学

知识分享：

企业经营需要三大技术：

产品开发技术、市场营销技术、经营管理技术。

企业经营技术=（产品开发技术×市场营销技术）×经营管理技术。

这三大技术是相乘的关系，如果有一个技术弱，就会拉低整体的技术水平。

经营管理技术更为重要，它能增强和放大产品开发技术和市场营销技术。

但很多企业往往会忽视经营管理技术，在企业做大后会遇到发展的瓶颈。

如果不补上经营管理技术的不足，企业的发展瓶颈就难以突破。

经营管理技术包含：战略管理、人力资源管理、财务管理、运营管理、创新管理、信息技术管理、法律与合规管理等。

企业可根据自身发展需要，提前规划、适时建立相关的经营管理技术，为企业的可持续高质量发展夯实基础。

4知识产权-亚易知识产权

知识分享：

商标、专利和版权三者权利的产生：

商标：需通过注册。商家或个人需向国家商标局提交商标注册申请，审核通过后才能获得商标权。

专利：需通过申请。发明人必须向国家专利局提交专利申请，经过审查合格后才能获得专利权。

版权：自动产生。作品创作完成时即自动享有版权，无需任何注册或申请程序。

5人力资源-无忧才智

讯息速递：

广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知

一、从2025年3月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准进行调整。

二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。

五、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障劳动者的合法权益。

6国高申请-高新邦

7金融-深圳福田银座村镇银行

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