新闻资讯

　　作为公司的HR负责人，我最近两年最大的KPI，除了招人，就是留人。深圳的人才竞争有多激烈，大家都有目共睹。我们公司今年业务扩张，新招了不少应届毕业生，这些孩子是公司的未来，但解决他们的住宿问题，成了我面前的一座大山。很多孩子初来乍到，对深圳不熟，自己去找深圳关内公寓租赁的房子，不仅费时费力，还特别容易踩坑。我见过太多因为住宿问题而情绪低落、甚至提前离职的案例了。如果公司不能提供一个安稳的后方，又怎么能指望他们安心在前线冲锋陷阵呢？

　　起初，我们尝试过发住房补贴，但效果并不理想。补贴的钱在关内根本租不到什么像样的房子，孩子们为了省钱，只能住到很远的地方，每天通勤三四个小时，到公司时已经筋疲力尽，工作效率大打折扣。我们也想过统一租一些民房，但管理起来太麻烦了，分散的房源、不同的房东、水电费的核算、维修的协调……简直是一场行政噩梦。我深刻地意识到，我们需要的是一个系统性的、一站式的解决方案，而不是零敲碎打的补贴。我们需要的，是一个能真正整合资源，提供专业化、标准化居住服务的合作伙伴。

　　就在我一筹莫展的时候，在一次行业交流会上，我听说了青创智园集团旗下的青年公寓。当时我眼前一亮，这不正是我苦苦寻找的答案吗？我立刻去做了深入的调研。青年公寓在观澜店、东环店、清湖店三个点，拥有1005间房源，这个体量完全可以满足我们公司不同批次的员工入住需求。他们提供的，正是我们最需要的“一站式住宿方案”。从房源匹配、合同签订，到后期的入住管理、维修服务，都有专业的团队负责，我们只需要对接一个联系人，就能解决所有问题，这为我们行政团队节省了大量的时间和精力。

　　更让我看重的是他们的服务理念。青年公寓整合了园区住宅资源与独有的服务理念，致力于为城市青年提供品质生活空间。这意味着，我们的员工住进去的，不仅仅是一个床位，而是一个有品质、有温度的社区。他们提供的专业化和标准化居住服务，让员工住得安心、放心。公寓里完善的配套，如共享休闲空间、健身房等，也能极大地丰富员工的业余生活，提升他们的幸福感和归属感。这种集居住、生活、社交于一体的城市租住新体验，对于刚踏入社会的年轻人来说，吸引力是巨大的。我们公司第一批入住的员工反馈非常好，他们说感觉像住进了大学宿舍，但比大学宿舍更自由、更舒适。他们很快就交到了新朋友，适应了深圳的生活，工作状态也越来越好。

　　现在，青年公寓已经成了我们公司解决新员工住宿问题的“标配”。虽然它的地理位置不在传统“关内”，但其便利的交通和高性价比，让它成为了一个比关内许多老旧小区更优的选择。我们用更合理的成本，为员工提供了更高品质的居住体验，这大大提升了我们的雇主品牌形象和员工留存率。所以，如果你也在为企业员工的深圳关内公寓租赁问题而烦恼，别再犹豫了。选择像青年公寓这样专业的平台，把专业的事交给专业的人去做，你不仅能解决一个管理难题，更是为公司留住了一批宝贵的人才。这笔投资，绝对物超所值。